Votre structure salariale en ligne
Renforcer la compétitivité par une politique de rémunération ciblée
MPC JobEval est un outil de description et d’évaluation de fonction basé sur les exigences en termes de responsabilités, d’aptitudes personnelles et de gestion des flux humains liées à chaque fonction de l’organisation.
Son but est de décrire les fonctions de l’entreprise, puis de proposer une classification hiérarchique cohérente avec les priorités de la stratégie RH.
L’emploi d’une procédure d’évaluation rigoureuse, neutre et uniformisée peut ainsi servir de base à la mise en place d’une politique de rémunération transparente et équitable.
Cette offre vous fournit des outils de description de postes, d’évaluation de fonctions et d‘élaboration de la politique salariale. Créée en 1999, elle est au bénéfice d’une grande base de données et permet un benchmarking ciblé.
Questionnaires – Écran de saisie
Résultats – Description de fonction
Résultats – Évaluation de fonctions
Résultats – Benchmarking et ajustements
Charte MPC JobEval
