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MPCTM Leadership First

AccueilProduitsMPCTM Testing – MPCTM Leadership First

La gestion de vos talents en ligne

 

Renforcer la compétitivité par le développement ciblé des potentiels

 

Ce test assiste une démarche d’évaluation, de sélection et de développement de potentiel pour les membres de direction, des cadres, des chefs de projets ou des commerciaux.

Cet outil vise par sa capacité prédictive à préparer la relève de l’encadrement et des personnes clé de l’organisation. Il fournit des données objectives sur le potentiel des individus qui facilitent la prise de décision pour les processus de recrutement / promotion.

 

Résultats graphiques
Résultats numériques
Profil de référence

Points-clés

  • Base objective et factuelle pour démarrer l’entretien
  • Identification aisée des forces, des faiblesses et des points de blocage et/ou de vigilance en fonction de la fonction envisagée ou occupée
  • Mesure du degré d’adhésion et d’implication
  • Permet une vision à 360° par des comparaisons entre la perception du candidat, l’évaluation du système et une population de référence
  • Une prédictibilité qui repose sur la collecte des données issues de milliers de passation

Domaines d’application

 

  • Sélection et recrutement
  • Management Development
  • Identification des besoins en formation et/ou coaching
  • Changements organisationnels
  • Gestion de carrière et mobilité
  • Constitution et développement d’équipe
  • Résolution de conflits
  • Prévention du stress

Versions linguistiques

 

  • Français
  • Allemand
  • Anglais
  • Italien

Construction de l’outil

 

  • 38 critères répartis dans 6 dimensions
  • 455 questions / Durée approximative : 45-55 minutes
  • Test normatif / Validation statistique 
  • Etalonnage régional / Réactualisation annuelle

Évaluation des
compétences

Cahiers des
charges

Structure de
rémunération

Gestion de la
masse salariale

Enquêtes de
climat social

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